Cultuurkust helpt bij een vitale vereniging
Zo’n 60% van de Nederlanders doet aan cultuur in de vrije tijd, waarvan 11% samen met anderen, bijvoorbeeld in een vereniging. Op de Noord-Veluwe zijn veel actieve verenigingen, maar vitaal blijven wordt lastiger, vooral als leden ouder worden. En dat terwijl samen cultuur maken niet alleen leuk is, maar ook goed voor je gezondheid.
Daarom is Cultuurkust in 2025 gestart met het Vitaliteitsprogramma. Dit programma helpt amateurkunstverenigingen om toekomstbestendig te worden. Een vereniging is meer dan een club: het is een plek waar je samenkomt, iets moois maakt en je thuis voelt.
Samen aan de slag Het programma is opgezet met gemeenten, bedrijven en verenigingen. In Harderwijk, Nunspeet en Ermelo zijn de eerste stappen gezet. Verenigingen vullen een scan in en krijgen snel inzicht in hun sterke punten en verbeterkansen. Al 15 besturen hebben de scan ingevuld. De uitkomsten worden besproken met een Cultuurverbinder van Cultuurkust. Samen kijken ze waar behoefte aan is: werving, communicatie of versterking van het bestuur.
“Dit programma helpt om het juiste gesprek te voeren en direct hulp te bieden. Een kleine impuls van een klein team mensen heeft een enorm effect op een grote groep. Het plezier behouden in een vereniging, daar doe je het voor,” zegt Cultuurverbinder Karelien Druijff.
Concrete hulp en veel enthousiasme De hulp is altijd op maat, soms van bedrijven, soms van zelfstandige professionals. Verenigingen reageren enthousiast; tijdens de eerste gesprekken ontstaan vaak meteen nieuwe ideeën.
“Het voelt echt alsof je een groot cadeau geeft aan de verenigingen. Ze nemen het met enthousiasme in ontvangst. Alleen al het eerste gesprek maakt zoveel los!” aldus een van de professionals.”
Sociale veiligheid en samen leren Uit de scan blijkt dat sociale veiligheid belangrijk is. Daarom organiseert Cultuurkust op 16 juli een inspiratiebijeenkomst hierover. Martine Brinkhuis van Regio Harmonie:
“Fijn om tips en handvatten te krijgen over hoe je het gesprek over sociale veiligheid start. Vooral als je elkaar al lang kent, is het goed om te weten hoe je ruzietjes voorkomt en hoe je goed met elkaar omgaat. Het is prettig om hierover te sparren met andere bestuursleden.”
Praktijkvoorbeelden Martine vertelt dat haar bestuur door de scan anders naar de vereniging kijkt. “We kregen direct een gesprek en rapportage, en meteen hulp. Zo zijn we nu bezig met onze marketing, geholpen door een specialist.”
Willemijn Hop van Muziekvereniging Kunst Na Arbeid Hierden vult aan:
“De vitaliteitsmonitor gaf ons inzicht. We willen ons netwerk uitbreiden en nieuwe mogelijkheden onderzoeken, bijvoorbeeld voor fondsenwerving en vrijwilligers. Het eerste resultaat is er al: we hebben subsidie gekregen voor ons festival in november. We bestaan dit jaar 80 jaar, en wat ons betreft komen daar nog zeker 80 jaar bij!”
Ook de Vereniging Historisch Ermeloo (VHE) deed mee aan de scan. Uit de scan bleek dat er kansen liggen om de vereniging toekomstbestendiger te maken. Het bestuur besloot daarom deel te nemen aan het programma en zich te gaan focussen op marketing en communicatie. De komende maanden werken Lianne Bloemen, Marjolijn Bos en twee andere bestuursleden aan een eigentijdse communicatieaanpak. Zo willen ze de zichtbaarheid van de vereniging vergroten en meer (jonge) leden aantrekken.
Meedoen? Voor deelname aan het Vitaliteitsprogramma is alleen tijdsinvestering nodig. Meer info: lees hier alles over het Vitaliteitsprogramma.